IMPORTANTE

Desdeb el 3/01/17 y hasta el 10/02/17  la sede sindical de San Justo funcionará de lunes a viernes de 9 a 13 horas.

Preguntas Frecuentes

¿Cómo me afilio al Suteba?

Tenes que llenar por duplicado la planilla de aceptación de la afiliación, adjuntando la fotocopia del carnet de IOMA o de OSPLAD (docentes privados), la propia y la del grupo familiar. Se puede descargar una planilla desde este link aquí.

¿Qué papeles necesito para iniciar el reclamo por salarios adeudados?

Fotocopia del acta de designación del cargo. Fotocopia del contralor, desde el alta en el cargo. Fotocopia del DNI. Copias del COULI desde la designación del cargo, hs cátedras o módulos adeudados Acércate con esta documentación a la sede de la seccional de Lunes a Viernes de 9 a 14 y de 15 a 19hs.

¿Cómo se hace la designación de personal provisional o suplente?
  1. Para ser usado como único listado.

    a) Listado Oficial de Ingreso en la Docencia
    b) Listado 108 A, Decreto N° 2485/92 y modificatorio Decreto N° 441/95.

    Listado 108 A in fine del citado Decreto

  2. Para ser usado por Ítem como único Listado.
    a) 108 B (Complementario) Decreto N° 2485/92 y modificatorio Decreto
    N° 441/95.
    b) Listado 108 B in fine
    3. - Para ser usado por Ítem como único Listado
    a) Listado de Emergencia

Al momento de la designación, no se tendrán en cuenta los cargos y/u horas cátedra o módulos que se hubieran obtenido previamente en ciclos lectivos anteriores, en carácter de titular, provisional o suplente, en cualquier jurisdicción.
Los listados serán considerados por Nivel, Modalidad y Provincia. En consecuencia no se podrá acceder a otro cargo provisional o suplente en el mismo nivel o modalidad, en cualquier distrito, mientras existan aspirantes que no posean ningún cargo provisional y/o suplente, o quienes no los tuvieren, no demostraran interés.
Si un docente, que por su condición de titular se le hubieren restado los diez (10) puntos y desde ese nuevo orden de listado fuera designado titular interino en el presente ciclo lectivo, podrá acceder a un primer cargo provisional o suplente, en el mismo Nivel o Modalidad, en segunda vuelta.
Si un docente hubiera sido designado titular interino, provisional y/o suplente, por listado vigente, en una cantidad de horas cátedra o módulos, inferior al equivalente a un cargo, ya sea en el mismo o distinto distrito, podrá completar la carga en la primera vuelta en la misma Dirección Docente en el mismo o distinto distrito.
Si un aspirante hubiera sido designado en el mismo o distinto acto en horas cátedra y/o módulos, en cantidad inferior a la equivalencia a un cargo y se le ofreciera un cargo, en el mismo Nivel o Modalidad, podrá aceptarlo, debiendo renunciar a las horas cátedra o módulos, consecuentemente bajará al último lugar en el listado del Nivel o Modalidad. Las citadas horas o módulos se llevarán a cobertura en el siguiente acto público.
Se podrá aspirar, poseyendo un cargo o su equivalente como provisional o suplente en un Nivel o Modalidad, a un primer cargo o equivalente como provisional o suplente en otro Nivel y/o Modalidad de la Educación, por ser considerado OTRO LISTADO.
Los distintos ítems que integran el listado 108 B y 108 B in fine deben ser utilizados en su totalidad. Es decir no se pasará a otro ítem, hasta tanto se haya agotado el mismo. Ídem con respecto al listado de Emergencia 
Deberá quedar registrado en el Acto Público, con carácter de declaración jurada, las designaciones que poseyera por el uso del listado del Nivel o Modalidad de la educación, en ese u otros distritos. Es de aplicación el Art. 68° del Estatuto del Docente.
Detectada una presunta irregularidad, la Secretaría de Asuntos Docentes remitirá la documentación a la Dirección de Tribunales de Clasificación para que proceda de acuerdo a la normativa.
En el primer acto público en que fuera designado un aspirante se le entregará la planilla de control de designaciones, la que deberá cumplimentarse. La no presentación de la misma no es causal para no proceder a designar; teniendo el docente un plazo de 48 hs. para entregarla, a efectos de su cumplimentación y control por parte de la Secretaría de Asuntos Docentes.
Se recuerda la vigencia de la Resolución N° 2781/95 referida a aspirantes a coberturas de provisionalidades o suplencias que se encuentran en período de licencia obligatoria por embarazo. (Fuente SUTEBA.org.ar)

¿En qué casos se pueden interrumpir las vacaciones?

El Texto del Acuerdo Paritario del 3 de Junio de 2009 establece que las partes acuerdan que la licencia anual obligatoria o vacaciones podrá interrumpirse por enfermedad de largo tratamiento, enfermedad crónica, maternidad y/o duelo, debiendo usufructuarse inmediatamente cesada la causa de su interrupción.

Para el caso de las licencias por accidente de trabajo y/o enfermedad profesional que se prolonguen durante el período previsto en el inciso n.4) del artículo 114 del Decreto Nº 688/93, deberá usufructuarla a continuación de contar con alta médica.

En todos los casos se informará fehacientemente tal situación al superior jerárquico, a los efectos de no entorpecer la normal prestación del servicio educativo, ni las tareas del organismo en que el agente preste sus servicios, no pudiendo exceder el año calendario inmediato posterior.

¿Cómo se tramita la interrupción de las vacaciones?

Para tramitar esta licencia el docente debe enviar a Consejo Escolar telegrama laboral en el cual indique motivo de interrupción de la licencia anual ordinaria (vacaciones) en caso de encontrarse en uso de licencia de largo tratamiento, enfermedad crónica, enfermedad profesional, accidente de trabajo, maternidad o duelo.
- En el caso de escuelas privadas, el docente deberá enviar el telegrama Laboral al Representante Legal de la escuela.
Durante el mes de febrero, al reiniciarse el ciclo lectivo, debe acudir con la documentación médica a la escuela, dejando original de la misma al director del establecimiento.

Documentación a presentar

Enfermedad de largo tratamiento: certificado médico del Hospital Público, Nacional, Provincial o Municipal. 
Enfermedades crónicas: historia clínica o epicrisis. 
Enfermedad profesional o accidente de trabajo: documentación emitida por la ART. 
Duelo: certificado de defunción donde conste vínculo familiar. 
Maternidad: documentación del obstetra tratante que certifique fecha probable de parto, garantizando los 135 días de licencia. 

Encuadre en contralor

Encuadre utilizado: N.1. Con más de 20 años de antigüedad, 40 días de vacaciones.
N.2. Con menos de 20 años de antigüedad, 30 días de vacaciones.
 
El formulario y la carta para la solicitud de la “licencia anual ordinaria en casos específicos” los pueden imprimir, o retirarlos de los establecimientos educativos y Consejos Escolares. (FUENTE SUTEBA.ORG.AR)

¿Cuáles son las enfermedades contempladas como crónicas?

Con motivo del acuerdo paritario celebrado el 28 de febrero de 2008, se incorporaron las Licencias por Enfermedades Crónicas al Artículo 114 del Estatuto del Docente, (Decreto Reglamentario Nº 688/93) que no estaban enumeradas explícitamente. El derecho a su goce se hace extensivo al personal provisional y suplente.

LISTADO DE PATOLOGÍAS CRÓNICAS: Colitis Ulcerosa, enfermedad Celíaca, Enfermedad de Crohn, Enfermedades metabólicas con afectación sistémica con insuficiencia de órganos y sentidos, Síndrome de Inmunosupresión adquirido, Pancreatitis Crónica, Hepatitis B, C y Hepatitis NO clasificadas que evolucionan a la cronicidad con insuficiencia hepática. Insuficiencia Hepática Crónica, Insuficiencia Renal Crónica, EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica) – Asma Severo Recurrente (que no obedece a tratamiento preventivo) – Neumoconiosis – Insuficiencia Respiratoria Crónica, Anemias Crónicas: Hemolíticas, Aplásicas, Genéticas). Agranulocitosis Crónica, Deficiencias de factores de la Coagulación ( VIII y IX), Aplasias Medulares Crónicas Discrasias sanguín eas severas,Sarcoidosis, Enfermedades degenerativas del SNC (Sistema Nervioso Central): Demencias ó déficit de esfera cognitiva irreversible. Enfermedades Desmielinizantes: Esclerosis Múltiple, Trastornos Extrapiramidales y del movimiento: Parkinson, Demencias Orgánicas, Lupus Eritematoso Sistémico, Artritis Reumatoidea, Oncológica (Tumores malignos en tratamiento Quimio-Radio Hormonoterapia u otra terapia alternativa con el debido respaldo científico, de cualquier sector de la anatomía), Insuficiencia Cardíaca Crónica, Dependientes de oxigenoterapia intermitente, Dependientes de traqueotomías, Gastrostomías, Colostomías u otrasostomías de forma intermitente o permanente, Organo trasplantados. Las licencias a que se refieren los incisos 114.a.2.1.1.1.), 114.a.2.2.1.1.), 114.a.2.6.1.) y 114.a.2.7.1.) se otorgan en tanto no corresponda lajubilación por incapacidad, considerando el término de la licencia al momento del cese efectivo.

Fui a la Prestaría Médica y no me dieron los días de licencia que me correspondían o me denegaron la licencia ¿cuáles son los pasos a seguir?

En primer lugar hay que hacer ese mismo día una nota simple, dirigida al Director de Salud Laboral. Explicando en detalle lo sucedido en la atención, la nota debe llevar una fotocopia del talón de licencia (en caso de que se dieron menos días), y de los certificados médicos (en caso de que se otorgaran menos días o se denegara la licencia). Esta nota debe ser presentada en Reconocimientos médicos (AV. J. D. PERÓN 3136), con una copia de recibido para el afiliado y copia de recibido para traerla Suteba La Matanza, para que el sindicato refuerce el reclamos de manera colectiva.

El pedido en Suteba se inicia por la Secretaría de Gremiales, quien seguirá la denuncia y se comunicara con el compañero afectado.

¿Cómo hago para sacar el Carnet de IOMA?

Si el docente cobra por ticketera, debe solicitar al Director/a del establecimiento en el cual presta servicio, una nota en la que se acredita que el agente trabaja allí. Concurrir con la nota y una copia para IOMA, más los tickets entregados en el banco y el DNI. El agente se puede quedar con el original de la nota del Director/a para reanudar los datos el IOMA.

Si recibe el COULI, presentarse a la delegación de IOMA con el COULIy DNI. 
Se lleva la tarjeta o formulario firmado por el director de la escuela.

¿Cómo sigo los pasos del ingreso a la docencia 2013-1014?

Documentos varios acerca del Ingreso a la docencia 2013-2014:
*Cronogramas de Ingreso 2013-2014 y 108 y 108B.
*Instructivo para la inscripción 108, 108B y Superior 2014.
* Pautas y cronograma para la carga de inscripciones y la valoración de los antecedentes ingreso a la docencia 2013, listado oficial 2014.
*Análisis de la Oblea.

EN ESTE LINK

¿Qué es el acrecentamiento?

Es la instancia estatutaria que le permite al docente incrementar las horas o módulos de base titular.
Primero, en en él o en los establecimientos donde revisita como tal; segundo, entre otros, prevalece la concentración horaria. La solicitud se presenta en los establecimientos en los cuales sos titular en SITUACIÓN ACTIVA.

¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar acrecentamiento?
  1. Haber transcurrido dos movimientos a partir de la toma de posesión (TP) del último otorgado.
  2. Poseer un promedio de calificación no inferior a 8 (ocho) en los dos últimos años en que fuiste calificado.
¿Qué vacantes se ofrecen para el acrecentamiento?

Para acrecentamiento, se ofrece el 25 por ciento de las vacantes:
El 25% surge de las vacantes de horas o módulos restantes, más las que quedan sin cubrir del MAD.
Estas se distribuirán de acuerdo con los siguientes porcentajes:
a- 60% a los que poseen menos de 12 hs (8 módulos).1
b- 20% a los que poseen menos de 18 hs (12 módulos).
c- 20% a los que poseen 18 hs o más titulares.

RECORDÁ QUE SITUACIÓN ACTIVA SIGNIFICA PERCIBIR SALARIO, POR LO TANTO, ESTANDO CON LICENCIA CON GOCE DE HABERES (EXTRAORDINARIA, FAMILIAR ENFERMO, ESTUDIO, MATERNIDAD, ART, etc) PODÉS SOLICITAR MAD (MOVIMIENTO ANUAL DOCENTE Y ACRECENTAMIENTO).

¿Qué es el MAD?

Link al Cuadernillo aquí

Links a MAD 2013-201

SAD 1: aquí
SAD 2: aquí

Documentos

MAD
Enlaces a documentos:
Enero 17, 2017

En la mañana del 16 de Enero, mientras los trabajadores de la gráfica Artes Gráficas Rioplatense del grupo Clarín, se disponían a ingresar a la planta, se encontraron con un cartel de la empresa donde anuncia la decisión de cerrar la planta aduciendo una crisis que no es tal (aquí se imprimen Revista Viva, Rumbos, Genios, Jardín, Cablevisión, Guías telefónicas, etc).

Enero 12, 2017

ENFRENTEMOS EL NUEVO ATAQUE DE BURLLRICH A LA EDUCACION

Enero 12, 2017

En la clase pública que realizó hoy. Sigamos apoyando su lucha por su reincorporación inmediata.

Enero 10, 2017

No al ajuste en educación. Todo el apoyo a los trabajadores de educación!
Los trabajadores despedidos del Ministerio de Educación enfrentan el ajuste de Bullrich con despidos y el cierre del programa Nuestra Escuela.
Una delegación de compañeros nos hicimos presentes en la concentración convocada para hoy a la espera del ministro Bullrich.

Enero 6, 2017

El pasado 30/12/16 más de 15 docentes fueron despedidos de la Universidad de La Matanza (UNLaM ).

Enero 6, 2017

SUTEBA Matanza junto a los despedidos del Ministerio de Educación en el abrazo simbólico que realizó hoy. Sigamos apoyando su lucha por su reincorporación inmediata.
Consejo Ejecutivo SUTEBA seccional Matanza

Enero 6, 2017

Suteba La Matanza exige la reincorporación de los 47 despedidos de la Empresa Mascardi

Diciembre 29, 2016

Desde el Consejo Ejecutivo Seccional del Suteba Matanza nos solidarizamos con los/as trabajadores/as del Ministerio de Educación que estan ocupando el edificio Santa Fé 1548 a causa de los 3.000 despidos (2.600 tutores virtuales y más de 400 trabajadores de distintas áreas programas y modalidades).

Diciembre 23, 2016

Comunicado de los CES y la Lista Multicolor de SUTEBA
Miles de docentes esperaban con ansiedad cobrar el aguinaldo para hacer frente a la creciente carestía de la vida. La desilusión fue mayúscula cuando vieron recortes de miles de pesos, producto de la aplicación del impuesto a las ganancias 4ta categoría. 

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